今年以来，甘肃省酒泉公路事业发展中心试验检测室(以下简称“试验检测室”)坚持抓好人才队伍建设，通过创新人才培养模式、技术攻关、搭建平台等方式，打造了一支党性强、业务精、作风好的人才队伍，为酒泉公路事业高质量发展提供了强有力的技术支撑和智力支持。
其间，为做好“人才储备”工作，试验检测室党支部以“示范沥青室”品牌创建为契机，推动以党员技术骨干带动示范、师徒帮带、技术创新等工作，党建精准对接业务所需，做到业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，打造一个思想政治与技术技能同频共振的良好环境。
同时，为提升专业技术人员业务能力，试验检测室紧贴工作实际，制定《酒泉公路事业发展中心专业技术人员“轮训”交流培训方案》，各养护单位选派政治素质好、学习能力强的年轻技术人员进驻试验检测室，分批开展轮流跟班培训，以此解决年轻技术人员仪器设备不熟、业务水平不齐，专业能力不强等问题。
试验检测室还量身定做“培养”套餐，按照“缺什么补什么”的原则，制定培训计划和目标，建立以实际操作为主，理论学习为辅的跟班培训模式，聚焦养护生产、养护维修工程实际，轮训人员参与基本试验检测操作、项目实践锻炼、规范化内业资料整理等，提升培训质量。
此外，试验检测室树立按需培训理念，精准制定实施人才培养培训方案，选派业务骨干分批次往省交勘设计院试验检测中心跟班学习，学习省内优秀检测公司质量体系运行、四新技术的研究运用、先进仪器设备的操作等，共派驻12人3批次跟班学习。
为拓宽“人才培训”阵地，试验检测室与省交通勘察设计院、酒泉职业技术学院等高等院校就人才培养和“四新”技术课题攻关开展协作，与酒泉职业技术学院合作建立实训基地，搭建产学研深度融合平台，依托各自技术、人才、设备等优势，开展了“送学上门”活动及PAM对细粒盐渍土基本物理性质的影响规律、老化沥青性能还原试验研究等课题，为人才培养培训注入新动能。
今年，根据河西地区科技术创中心建设需要，对公路建养中遇到的急迫问题和技术难点深入探究，目前已完成酒泉市公路病害处治技术创新中心创建工作，为下一步申报河西地区公路病害处治技术创新中心打下基础。
在搭建“干事创业”平台方面，“70后”技术骨干逐渐退转到幕后，培养接班人。与新进职工签订师带徒协议，形成“传”技能、“帮”经验、“带”人才的良好效应。另一方面为人才“搭台子”“铺路子”“压担子”，充分挖掘人才创新潜能，“80后”“90后”年轻技术骨干成为中坚力量，在重大项目中“挑大梁”，在各种技能大赛、比对试验中“显身手”，真正让青年人才出色出彩出圈。
