泰州市姜堰区淤溪镇:创新三项举措,激发老干部“新动能”

近年来,泰州市姜堰区淤溪镇老干部支部携手新的社会阶层人士系统谋划,创新实施三项举措,让退休老干部在各项工作中充分发挥“余热”,为淤溪镇高质量发展迈上新台阶蓄势赋能。

设阵地,打造“桑榆堡垒”。以新时代文明实践站、便民服务中心为载体,坚持党建引领,立足实际、统筹兼顾,通过送学上门、实地调研、参观研学、固定学习日等丰富形式,引导老干部坚定信念、思想常新。认真落实老干部各项政策待遇保障,加强沟通,紧密联系,积极开展心理疏导等精准化、个性化、亲情化服务,扎实做好老干部生病探望、健康体检等工作,帮助解决后顾之忧,为老干部们发光放热提供坚实保障。

搭平台,激活“银龄动力”。淤溪镇发挥老干部政治优势和经验优势,与新的社会阶层人士共建“银新”宣讲团,以通俗易懂的方式开展普法宣讲、理论宣讲10余场,让干部群众听得懂、学得进、用得上,让基层宣讲既有理论深度、更有民生温度。开展“送戏下乡”“文化惠民”等文艺演出活动,通过戏曲、舞蹈、合唱等各类形式的艺术演出将党的创新理论送入千家万户,在全民欢笑声中实现宣传教育,增强群众的幸感和获得感。

促担当,展现“余晖风采”。畅通老干部发言渠道,开展“我为淤溪献良策”活动,组织退休老干部围绕乡村发展、社会治理等工作集思广益、凝聚合力、建言献策。结合基层“所需所盼”和老干部个人专长,以老干部“为农工作室”为服务平台,划分“农机”“农技”“畜牧”“水产”等小组,深入乡村为农、助农、兴农,奔赴各村传授播种知识,在基层一线汇聚“老干”智慧、贡献“银发”力量。

热门速递